Direitos de quem pede demissão

Pedir demissão é um direito do trabalhador, mas essa decisão precisa ser tomada com atenção. Isso porque, quando a saída parte do empregado, as verbas recebidas são diferentes daquelas pagas em uma demissão sem justa causa.

Em geral, quem pede demissão tem direito ao saldo de salário, férias vencidas e proporcionais, 1/3 de férias e 13º salário proporcional. Por outro lado, normalmente não recebe a multa de 40% sobre o FGTS, não pode sacar o FGTS e não tem direito ao seguro-desemprego.

Outro ponto importante é o aviso-prévio. Se o trabalhador pede demissão, ele deve cumprir o aviso ou pode ter o valor correspondente descontado das verbas rescisórias. Por isso, antes de comunicar a saída, é essencial entender quais valores serão pagos e quais direitos deixam de existir nesse tipo de rescisão.

Neste vídeo, Carmen Cecilia Nogueira Beda, OAB/SP 111.878, explica de forma simples os principais direitos de quem pede demissão. Assista e entenda melhor antes de tomar qualquer decisão.

Música por Oleksii Striapchyi na Pixabay. Fundo por Roisa na Adobe Stock.