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Quando é possível pedir indenização por Dano Moral?

01/11/2019

É comum acontecer o Dano Moral no ambiente de trabalho. Este se dá quando há uma situação por exemplo de Assédio Moral, quando o Trabalhador é maltratado pelo Empregador ou pelos colegas de trabalho, ou ainda quando é ridicularizado, insultado, menosprezado ou sofre qualquer outro tipo de tratamento inadequado, também nos casos de Assédio Sexual, inclusive, é possível se pleitear uma indenização. Ainda cabem Danos Morais, nos casos de Acidente do Trabalho ou Doença do Trabalho quando são resultantes, por exemplo da falta de equipamento de segurança, ou quando o Trabalhador sofre pressão para fazer algo que vai além do razoável, além da sua capacidade física ou psíquica. A prova não é simples, assim, deve-se procurar, fotografar, filmar, registrar em conversas de WhatsApp, anotar nome de pessoas que tenham presenciado a situação, quanto maior o número de informações maiores as possibilidades de que seja reconhecido judicialmente o Dano Moral.

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